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Grupo Ecobank assina Princípios de Empoderamento das Mulheres

da Organização das Nações Unidas (ONU)

26.03.2023 - O Ecobank (www.Ecobank.com), o grupo bancário pan-africano, tornou-se signatário oficial dos Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU Mulheres e do Pacto Global da ONU (WEPs), que fornecem orientação ao setor privado sobre como promover a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres no local de trabalho, no mercado e na comunidade.

O CEO do Grupo Ecobank, Jeremy Awori, anunciou a assinatura desses Princípios durante um webinar organizado pela Fundação Ecobank e pela ONU Mulheres por ocasião das comemorações do Dia Internacional da Mulher.Tema "Invista nas mulheres: por que isso importa?

Como podemos acelerá-lo?", o webinar discutiu a importância de investir nas mulheres para construir sociedades inclusivas e estratégias de sucesso para combater preconceitos inconscientes e práticas discriminatórias que dificultam os investimentos nas mulheres.Comentando sobre a assinatura desses princípios, Jeremy Awori, CEO do Ecobank Group, disse:

"No Ecobank, estamos totalmente comprometidos em impulsionar a igualdade de gênero. Garantir que mulheres e meninas tenham direitos iguais aos de homens e meninos e possam atingir todo o seu potencial sem enfrentar discriminação em qualquer aspecto de suas vidas. Isso é essencial para alcançar uma sociedade sustentável, justa e próspera.

Em todo o Banco, implementamos inúmeras iniciativas e soluções, incluindo nosso programa Ellevate multipremiado para atender às necessidades financeiras e não financeiras das empresas femininas, e continuaremos a introduzir novas soluções. Embora reconheçamos que há mais a fazer, assinar os WEPs é mais um passo em nosso compromisso absoluto e determinação para promover a igualdade de gênero e a inclusão.

"O programa Ellevate dedicado do Ecobank oferece às empresas de propriedade de mulheres, lideradas ou focadas um conjunto abrangente de gerenciamento de caixa, pagamentos e cobranças sem fronteiras, soluções bancárias e de financiamento, além de treinamento de habilidades e mentoria. Ela integrou mais de 73.000 clientes empresariais mulheres e emprestou mais de US$ 177 milhões desde seu lançamento em novembro de 2020.

O Ecobank implementou várias outras iniciativas para promover a igualdade de gênero e a inclusão. Isso inclui a criação de um Conselho de Diversidade e Inclusão para criar um ambiente onde os indivíduos possam prosperar sem discriminação ou preconceito.

Além disso, o Ecobank assinou a Carta de Diversidade de Gênero Mulheres que Trabalham pela Mudança; patrocinou programas de conscientização sobre violência de gênero para seus funcionários; e implementou programas de mentoria, juntamente com iniciativas abrangentes de aprendizagem e desenvolvimento destinadas a promover a progressão na carreira das mulheres.

O Banco lançará em breve um programa de fornecedores de mulheres para integrar mais empresas de propriedade e lideradas por mulheres em seu banco de dados de compras.Parabenizando o Grupo Ecobank, Mireille Kamitatu, Vice-Diretora Regional do Escritório Regional da ONU Mulheres na África Ocidental e Central , disse: "Tenho o prazer de reconhecer o compromisso do Grupo Ecobank confirmado pela assinatura dos WEPs. Elogiamos a liderança deste banco pan-africano, abrangendo 35 países, por seu passo decisivo no avanço da igualdade de gênero em todo o continente.

A ONU Mulheres está pronta para oferecer apoio em suas iniciativas focadas em gênero em direção ao nosso objetivo final de alcançar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável".Muitas das iniciativas de igualdade de gênero do Grupo Ecobank estão alinhadas com os sete Princípios de Empoderamento das Mulheres, que são:Liderança Corporativa de Alto Nível.

Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, sem discriminaçãoSaúde, Bem-Estar e Segurança dos ColaboradoresEducação e Treinamento para Progressão na Carreira Desenvolvimento Empresarial, Supply Chain e Práticas de MarketingIniciativas Comunitárias e AdvocacyMedição e Emissão de Relatórios.

Os WEPs são um veículo primário para a entrega corporativa nas dimensões de igualdade de gênero da agenda 2030 e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Ao se juntar à comunidade WEPs, o CEO do Grupo Ecobank sinalizou o compromisso do Banco com essa agenda nos mais altos níveis do conglomerado e o desejo de trabalhar de forma colaborativa em redes multissetoriais para empoderar as mulheres. Estes incluem salário igual para trabalho de igual valor, práticas de cadeia de abastecimento sensíveis ao género e tolerância zero contra o assédio sexual no local de trabalho.Para mais informações sobre os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU Mulheres e o Pacto Global da ONU, visite www.WEPs.org

Distribuído pelo APO Group em nome do Ecobank Transnational Incorporated.